岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；5、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；任职资格：1、未婚，人力资源或相关专业专科以上学历，没有经验可培训；2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。薪资待遇：一个月的试用期,试用期工资2500元，转正2700元+五险一金+双休，享受国家法定节假日；公司免费提供住宿,办理综合保险！每年有两次免费旅游机会!有广阔的发展平台以及晋升空间!
